Conteúdo

• Introdução
• A redução do período anual de férias e a eliminação de feriados obrigatórios
• A renovação extraordinária do contrato a termo resolutivo certo
• A redução da compensação e do descanso por prestação de trabalho suplementar            
• O banco de horas como “artifício” legislativo para o não pagamento de trabalho suplementar
• Flexibilização dos vínculos laborais
• O “novo” regime do despedimento por inadaptação
• Os “novos” critérios para a extinção do posto de trabalho
• Os despedimentos low cost
• Conclusão

• Desconto: 10%
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